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薪酬福利

薪酬

公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬,通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。

公司主要依据员工的价值、能力与贡献三大因素确定员工薪酬,做到“人尽其才,人进其财”。

福利

根据政府相关规定为员工缴纳社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金等。

公司每年定期组织员工参加体检。

公司免费为员工提供补充医疗。

公司为每位员工提供餐补、交通补助、通讯补助。

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